Pani Minister! Na spotkaniach i dyżurach poselskich podnoszony jest problem odpowiedzialności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń
Pani Minister! Na spotkaniach i dyżurach poselskich podnoszony jest problem odpowiedzialności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w stosunku do pracowników w przypadkach niewypłacalności pracodawcy. Zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy zaspokojeniu ze środków Funduszu podlegają wynagrodzenia za prace za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy.
Zdaniem zainteresowanych pracowników odpowiedzialność Funduszu winna być zwiększona o wyroki sądowe niezaspokojone z masy likwidacyjnej lub upadłościowej.
W związku z tym proszę o informacje, jakie działania podejmie resort, aby zwiększyć zakres odpowiedzialności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Z poważaniem
Poseł Stanisław Stec
Oborniki, dnia 21 listopada 2006 r.